Consulting zu Personalthemen

Im Fokus unserer Tätigkeit für unsere überwiegend mittelständischen Kunden steht die strategische Personal- und Organisationsentwicklung. Mit der Einbettung kompetenter und souveräner Leistungsträger in die Unternehmen und mit dem Coaching entwicklungsfähiger Mitarbeiter/innen oder Bewerber/innen steigern wir mit langfristig angelegten Strategien die Effizienz betrieblicher Organisationen.

Wir beginnen in der Regel mit einer Analyse der Ist-Situation – aus dem Blickwinkel der Unternehmensführung wie auch aus dem der Mitarbeiterschaft. Entwicklung und Stärkung gewünschter sozialer Kompetenzen wie Teamfähigkeit, Identifikation mit Unternehmenszielen, Kommunikations- und Kooperationsbereitschaft finden in engem Zusammenhang mit objektiven und subjektiv erfahrenen Rahmenbedingungen statt.

Unsere Consulting-Strategie in Kurzfassung:
Wir erkunden mit der gebotenen Sensibilität das Entwicklungspotential der vorhandenen Mitarbeiterschaft, bevor wir die Suche nach neuem Personal beginnen.